BENEFICIOS Y CARGAS SOCIALES

Caza Auditores & Tributarios

                         CONTRIBUCIONES A CARGO DEL EMPLEADOR

El empleador tiene la obligación de aportar a las AFPs lo siguiente :

ü  Aporte al SSO a Corto Plazo: 10%

ü  Aporte pro vivienda: 2%

ü  Aporte Prima de Riesgo Profesional Largo Plazo: 1.71%

ü  Aporte Patronal Solidario: 3%

 Total: 16,71%, porcentaje que se calcula sobre el total del sueldo del trabajador.

Con fines ilustrativos ,. De hacerse vigente el incremento salarial , el primero de mayo del presente el trabajador seria beneficiado como indica el siguiente cuadro comparativo .

Obligacion del Empleador por Salario Minimo Nacional		Obligacion p/S.M.N.
ANTES	1.805,00	301,62
AHORA	2.000,00	334,20
	Diferencia	32,58

CONTRIBUCIÓN A CARGO DEL TRABAJADOR

El empleado tiene la obligación de aportar a las AFPs lo siguiente :

ü  Aporte SSO a Largo Plazo (Invalidez, Vejez y Muerte): 10%

ü  Prima Riesgo Común: 1.71%

ü  Aporte Solidario del Asegurado: 0.5%

ü  Comisión a la Administradora de Fondos de Pensiones: 0.5%

 Total: 12,71%, que se calcula sobre la base del total ganado.

Con fines ilustrativos ,. De hacerse vigente el incremento salarial , el primero de mayo del presente el trabajador seria beneficiado como indica el siguiente cuadro comparativo .

Obligacion del Empleado por Salario minimo Nacional Percibido .
DETALLE	S.M.N.	12,71%	Liquido Pagable
ANTES	1.805,00	229,42	1.575,58
AHORA	2.000,00	254,20	1.745,80
		Diferencia	170,22

También existe un aporte nacional solidario en caso que el trabajador perciba una remuneración superior a Bs. 13.000.- de acuerdo a la siguiente tabla:

 • Entre Bs. 13.000 y Bs. 25.000: 1%

• Entre Bs. 25.000 y Bs. 35.000: 5%

• Más de Bs. 35.000: 10%

Mas adelante estaremos tratando mas temas de igual importancia gracias por su tiempo